解除劳动合同一定要提前通知吗

法律文书范文

  • 行政诉讼起诉状范文
  • 工伤认定行政起诉状
  • 行政起诉状范文
  • 行政起诉状格式
  • 附带民事起诉状
  • 劳动合同法全文
  • 房屋租赁纠纷起诉状
  • 民间借贷纠纷起诉状
  • 民事起诉状格式
  • 民事赔偿起诉状范文
  • 分公司授权委托书
  • 借款纠纷民事起诉状
  • 个人授权委托书
  • 合同授权委托书范本
  • 借款合同起诉状
  • 最新解除劳动合同协议书标准模板
  • 2016试用期解除劳动合同范本
  • 试用期解除劳动合同简单版
  • 新版解除劳动合同协议书范本3篇
  • 解除劳动合同申请书
  • 实用的解除劳动合同范本
  • 关于应届毕业学生提前工作问题
  • 商务旅行应提前做哪些准备
  • 国庆节祝福短信提前到来
  • 提前招生文秘面试技巧
  • 提前解除房屋租赁合同范本【标准版】
  • 提前退伍申请书

解除劳动合同一定要提前通知吗(252字)

复制范本 免费下载 打印范文
【EEGU范文】

解除劳动合同一定要提前通知吗

新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒:劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证,一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔,则劳动者可能面临败诉的风险。各地不乏这样的案例:劳动者行使了提前30天辞职权,但是没有保留证据,用人单位否认收到提前30天辞职报告,申请劳动仲裁要劳动者支付违法辞职的“赔偿金”和“违约金”。

解除劳动合同   提前
>> 查看更多相关范本

免费下载模板

  • 解除劳动合同一定要提前通知吗范文.doc

2025 范文大全 eegu.com