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【EEGU范文】
在南宁市老百姓大药房做促销的一位女士，是厂家派到大药房的促销员，工资由厂家支付。最近快到年审了，药店却要求店里的所有营业员和促销员，把毕业证原件在１２月２５日之前交给药房综合管理处保管。
这位女士说，当初他们跟厂家签订协议时，也没有要扣押毕业证这项规定。再说，毕业证是自己在学校苦读４年换来的，对以后的求职、技术职称考试是非常重要的，怎能放心转交给他人“保管”？前两天，店里的主管又催促他们交毕业证了，并说，等他们不在药店里干时，便可以领回被保管的毕业证了。在保管期间，他们也可以取毕业证来用，但要向药店打张“借条”。
１２月２３日下午，老百姓药房一位姓欧的管理人员告诉记者，交毕业证原件给公司人力资源处统一保管，这已成为公司的一项规定。在辞职时便可以领回毕业证。
欧小姐解释说，公司这样做就是为了便于统一管理，而且也有能力保管好员工的毕业证。员工只要跟相关部门说一声，便可以借出来使用。
促销员是由药房统一管理的，所以他们的毕业证也要交给药房统一保管。
欧小姐告诉记者，他们店里有几个实习生，暂时没拿到毕业证，但他们以后愿意到药房工作，现在都把身份证交给药房保管着呢。
劳动部门提示：１２月２３日，南宁市社会劳动保障局法规科的一名工作人员告诉记者，根据国家劳动部的有关规定，用人单位在与劳动者订立合同时，不得以任何形式向劳动者收取订金、保证金（物）或抵押金（物）。要对被录用人员收取保证金或抵押金的，如一些存在经营风险的特殊行业，可由单位或企业对拟实行的措施用公示的形式，在取得多数人同意后，再决定是否实行。
