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打印范文xx市xx茶叶有限责任公司成立于1992年，是一家集茶叶种植、加工、销售、科研、茶文化于一体的国家级农业产业化重点龙头企业，公司现有职工1800余人，是xx率先成立党、团、工会组织的民营企业，先后获得“市级文明单位”、“河南省工人先锋号”、“国家青年文明号”、“全国模范职工之家”、“国家级守合同重信用企业”等称号，是全国茶叶综合实力百强企业，也是河南省唯一获得“省长质量奖”的茶叶企业。
公司2000年6月成立党支部，经过十多年的发展成熟，10月，经上级党委批复同意，成立中共xx市xx茶叶公司党总支，董事长刘xx兼任总支书记。公司党组织成立以来，按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，积极探索党建工作与企业发展的契合点，打造了一批精诚团结、勇于当担的党员队伍，先后在打造名牌、提升技术、开拓市场等方面创造出一项又一项辉煌业绩，有效推动了企业的健康快速发展，使党建工作成为企业看得见的生产力。
建强组织，让党旗飘扬起来
公司党总支书记刘xx深刻认识到，党组织就是战斗的堡垒，党员就是奋斗的旗帜。公司每年都根据公司确定的年度发展目标与发展战略，召开党、企、工、团联席会议，确定党建工作目标和工作计划，确保党组织的工作“融入企业、服务发展”，坚持实行“党员四公开”制度，即公开党员身份、公开工作职责、公开党的活动和公开政治生日，让党员亮明身份，接受群众监督。并制定了支部班子和生产经营班子联系会议制度，注意听取党员、职工对企业各方面工作的意见建议，使党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来。近年来，党员员工积极建言献策，被公司采纳的100多条建议为企业带来了1000多万元的经济效益。总支书记刘xx经常找技术骨干、销售能手谈心，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，目前，公司党员人数已经达81名，每个茶叶基地、每个生产车间、每个专卖店都有党员，让普通员工学有榜样、追有目标。公司各支部和班子成员轮流当学习辅导员，组织党员学理论、学业务。大力实施“把业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干”的“双培”工程，成功发展了32名业务骨干为党员，70%以上的党员成长为了业务骨干。公司定期召开“两学一做”交流学习座谈会议，要求全体党员将学习党章党规与xx公司企业文化和管理制度相结合，将学习总书记的系列讲话与xx公司创新发展战略相结合，将做一名合格的共产党员与做一名优秀的xx人相结合，充分发挥xx公司基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为积极推动河南茶产业发展做出更多更大的贡献。
创先争优，让先锋作用发挥出来
公司自成立党组织以来，始终把推进企业跨越发展作为党建的主攻方向，切实找准党建工作与生产经营的结合点，使党建工作和企业的发展拧成一股绳。结合企业实际，先后提炼出xx公司“复兴名茶，回报社会”的企业使命、“勤奋好学，激情实干”的xx精神、“品牌是xx的发展之道，质量是xx的立命之本，服务是xx的制胜之法，创新是xx的活力之源”的经营理念等，形成一套企业价值观体系，并通过展板展示、上党课等形式深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。为有效集中公司优势资源，公司党支部以技术过硬的党员为骨干，组建了“刘xx劳模创新工作室”，充分发挥党员干部不怕吃苦、敢于担当的精神，攻坚克难，先后获得国家发明专利1项，实用新型专利8项，河南省科技进步奖1项。总支书记刘xx带领党员技术能手，仅用106天就成功研制出xx红茶，突破了千百年来xx只产绿茶的历史。近年来，公司党组织在各专卖店、茶艺馆设立“党员柜台”、“党员示范岗”、“党员免费茶水站”，把党的宗旨落实在企业的价值观和员工的行为规范之中，让党建工作扎根于企业成长的土壤中，真正成为增强企业竞争力、提高企业管理水平的重要推动力。近年来，企业每年推选出的优秀员工中，80%以上是党员；每年获得创新奖的员工中，半数以上是党员。先后有2名党员荣获全国五一劳动奖章，3名党员荣获河南省五一劳动奖章等,3名党员当选人大代表、政协委员。
促进和谐，让企业形象树立起来
公司党组织始终把解决员工问题放在第一位，经常深入公司厂区、车间了解员工情况，在公司，只要员工有困难，党员干部总是以一个家长的姿态首先站出来，想方设法为员工排忧解难，把公司党组织的浓浓情意带给了员工，促进了企业的和谐，树立了企业形象。公司设立了“xx爱心基金”，总支委员会班子带头捐款，通过“党员带头捐、员工自愿捐”，募集基金30多万元，帮助100多名生活困难的员工渡过难关。建立了员工工资正常增长机制，并为他们办理了各类保险，还为员工发放生日礼金、节假日补贴、春节红包等福利，让员工能充分感受到公司党组织的温暖。在做大做强企业的同时，公司始终不忘企业应承担的社会责任，多年来，公司秉承“复兴名茶，回报社会”的宗旨，先后为希望工程、扶贫救灾等社会公益事业捐资1000余万元；资助了30多个贫困生，助学金达158万元。公司设立了红领巾“xx奖”，每年拿出20余万元，帮助鼓励贫困地区优秀少先队员和辅导员。xx坚持走“公司+基地+农户+合作社”的发展路子，无偿为茶农提供技术服务，实施订金提前预付、原料优价收购、年终优者返利等惠农举措，彻底解决了茶农种茶卖茶难的问题。公司积极响应国家精准扶贫的号召，发动广大党员带头，先后与二十多个贫困村签订了产业扶贫对接协议，保证责任到人，落实到户，深入为贫困户解决实际问题。目前，公司辐射带动茶农10万余户，茶农人均年增收1500元，进而也带动了全市茶产业的快速发展。
