结合自身实际情况,认真开展八项规定自查自纠,并加强落实整改,下面是小编为大家精心搜集的乡镇八项规定自查报告,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
乡镇八项规定自查报告范文(一)
为进一步贯彻落实县委关于落实厉行勤俭节约、规范公务消费行为的文件精神,确保不折不扣地落实中央八项规定和省、市、县相关规定,我镇对照上级要求,结合自身实际情况,认真开展自查自纠,并加强落实整改。现将贯彻落实情况汇报如下:
一、领导高度重视,召开专题会议,学习贯彻《八项规定》各项要求
年初,我镇就召开专题会议,传达了党风廉政建设和中央省市县相关文件精神,并组织全体干职工认真学习《八项规定》各项内容。通过学习,全体干职工认真领会了规定精髓,积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并把相关要求融入党委政府日常工作,有效服务了群众、提高了工作效率、树立了良好形象,推进了各项工作的顺利开展。
二、积极开展各节假日期间廉洁自律与厉行节约工作,最大限度压缩公用行政经费支出,压缩一切不必要的开支,创建节约型机关。
1、切实做好我镇各节假日期间党员干部廉洁自律和厉行节约工作,加大八项规定执行力度,积极营造风清气正的节日氛围。及时召开全体干职工会议,强调了党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性,杜绝了节假日期间公款送礼、公款发放奖金、物品的行为,提高了干部职工的廉洁自律意识。
2、开展文明餐桌和节水省电活动,规范公务接待。
一是规范公务接待,不超范围、超标准安排公务接待,不安排宴请,就餐一律到镇机关食堂随机关工作人员就餐(不提高标准、不上烟、不饮酒、不加菜),同时要求干部职工工作日期间严禁聚餐及大吃大喝,不得饮酒,各种公务活动,一律不得接受或者赠送土持产品、纪念品等。要求广大干部职工以身作则,树立良好形象,进一步节约了经费。
二是倡导干部职工增强节约意识,结合机关效能建设,单位不进行楼堂馆所建设,并严禁豪华装修办公室。搞好节约一滴水、一度电、一张纸活动,切实摒弃铺张浪费观念,从小事做起,从自我做起,严格执行公款管理各项规定,杜绝铺张浪费。
3、努力节约办公能耗。推行网络办公,实行在电子媒介上修改文稿,积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数,注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备,减少待机能耗。
4、严格车辆配备及使用,规范公务车辆管理。公务用车的配备严格执行有关规定,杜绝超编、超标准配备公务用车;实行车辆定点定车加油、定点维修,定期公布消耗和车辆维修支出。严禁节假日期间公车私用,除备勤车辆外,一律统一封存。
三、切实改进联系服务群众工作。深化下基层,访、知、解活动,问计于民,问策于民,推动三联三带三促进活动,领导干部深入群众开展领题调查,专题研究。多同群众座谈,多同干部谈心,多商量,多讨论,多解剖,多总结经验教训,把调研作为各项工作的突破口,带头搞调研,掌握基础资料和具体情况,每名领导干部联系3名党员、3名贫困户、3名专业户,搞好一对一帮扶,面对面帮助,心贴心交流,强化了同群众的血肉联系,增进了感情,促进了工作。
四、减少不必要督查考核,不搞形式主义、花架子,杜绝评比达标等铺张浪费活动。以落实责任、廉洁高效为目标,简化行政审批环节,加强制度建设和必要督查考核、外部调研、行风评议,确保政令畅通,不搞效果不明显、意义不大的督查检查和无关痛痒的考核评比。
五、改进文风会风。可发可不发的文件坚决不发,公文起草力求简洁精炼,力戒空话套话。原则上不发简报;可开可不开的会坚决不开,开短会,几个会议能合并开的合并开,尽量减少参会人员的负担及开会成本,提高文件、会议的实效。
六、深化机关效能及机关作风建设
为继续推进我镇机关效能及作风建设,我镇认真研究部署各项措施:一是继续规范工作秩序,严格考勤制度。认真执行请销假、外出报告制度。严格执行上下班纪律,严格执行考勤签到;二是严格遵守机关工作制度。上班时间不得串岗、闲谈。办公电脑不得安装与工作无关的软件,不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、网购等从事与工作无关的事务。三是严格执行机关效能建设各项制度,营造民主、平等、互助、和谐的机关氛围。
七、严格收支两条线,控制财政支出
严格财务收支管理,厉行节约,精简支出,切实降低行政成本。同时,健全财务管理制度,严格执行财经纪律,加强资金管理,健全管理制度,落实收支两条线规定,堵塞管理漏洞,从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。
在今后的工作中,我镇将继续保持对八项规定精神的贯彻落实,继续加强对八项规定精神实质的学习与领会,从自身做起,从实际工作做起:
一是加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育,进一步落实党风廉政建设责任制;加强工作作风建设。二是强化工作纪律,提高工作效能,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,加强日常工作监督,实行分管领导不定期抽查。坚持绩效考评制度。三是认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定,开展经常性督促检查,及时发现和纠正小问题,堵塞小漏洞,持续改进工作作风、密切联系群众,求真务实,真抓实干,做廉洁自律的表率。
乡镇八项规定自查报告范文(二)
中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后,阳王镇党委、政府高度重视,先后召开会议安排部署了相关工作,广大干部职工积极参与响应,形成了转变政府职能、改进工作作风的良好氛围。同时,镇党委、政府还对照八项规定,广泛征求群众意见,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但是一定程度上仍存在以下几个方面的问题:
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。领导不安排工作就是没有工作,领导安排了工作也是不干工作,存在早上点个卯、中午往家跑、下午不好找的工作态度。
2、少数干部责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。镇镇工作千头万绪是个现实情况,有时确实难以应付。但是也不是没有办法解决,主要是少数干部懒惰思想严重,能一天干完的工作拖成了一周,能一人独立完成的工作需要一个班。
3、少数干部工作纪律观念涣散,服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。要求八点半前必须签到到岗,个别干部非得9点到岗;要求上班期间不准打游戏,个别干部照玩不误;要求每个干部必须值班,个别干部值班时非得请假。
4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。即使下镇到村,也是在支书、主任家喝个茶、聊个天,吃顿饭、打个尖,真实的群众思想、真实的村情没有了解到。
5、少数干部管理理念落伍,仍然存在用传统的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。
6、少数干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对八项规定精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为镇政府工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风,抓落实,密切联系群众活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照一把手负总责,分管领导各负其责的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要求镇政府机关干部,特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。
5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。 结合中央八项规定及省市县相关规定,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到镇政府机关食堂就餐;二是镇干部下镇到村一律吃派饭、不炒菜、不饮酒;三是提倡镇干部下镇骑自行车 ,否则所产生的燃油费镇政府一律不报销,更不准到相关村报销;四是镇干部必须向所包村的群众公布自己的手机号码;五是群众到镇政府办事实行首问负责制、限时办结制,切实树立好镇村干部的良好形象。