我市党工共建活动工作情况总结

开展“党工共建”活动以来，我们在市委的正确领导下，积极与市委组织部、市委非公经济工委共同推进，做了一些工作，取得了一定的成效。现将工作总结如下：

一、20xx年主要做好了以下“三个方面”工作

1．加强工会班子建设，理顺工会组织网络。加强“党工共建”工作，关键是要选优配强各级工会领导班子，完善组织网络

，打牢组织基础。20xx年1月，市委下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》（张委发20xx2号）。按照文件精神，20xx年下半年，除南丰、大新镇之外，我们在全市6个中心镇建立了总工会，按规定程序选举产生了各中心镇总工会领导班子，镇总工会主席实现了高配，并配备了2-3名专职干部。在全市各行政村都建立了工会联合会，健全了镇、村、企“小三级”工会网络，将全市9000家非公企业工会文秘杂烩网划归镇、村工会领导，实现了属地化管理，理顺了工会管理体系，夯实了工会组织基础，使基层工会的力量得到了加强。

2．明确目标落实责任，抓好外企工会组建。我们抓住贯彻落实中央和省委领导关于加强外商投资企业工会建设重要批示和省总召开全省外商投资企业工会组建工作座谈会的机遇，积极争取市委领导对这项工作的重视，专门召开了全市党群共建推进会，特别对外资企业工会组建工作进行具体部署，并把8月份定为“推进月”，9月份定为“督()查月”，详细分解任务，明确责任本文来源： https://()到人，实行挂图式作业，地毯式推进。截至20xx年11月20日，全市共有514家外企建立工会，外企建会率达到83%，提前一年完成省总下达的建会率达80%以上的目标。农民工入会也取得了新突破，共有15万名农民工加入了工会，入会率达85%。市总工会获得江苏省农民工入会工作先进集体荣誉。

3．开展“双带双荐”活动，党工互动成效明显。按照《关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐”活动的意见》精神，我们注重党工联动，狠抓党工共建，积极推动企业和谐发展。

一是围绕服务中心抓共建。开展了“党员带职工、投身‘十一五’”主题活动，建立党员示范岗2000多个，责任区10000多个，带动10万名职工投身到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐争一流”劳动竞赛。实施了职工素质提升工程，培育了180多个学习型组织示范基地，全市有10万名职工参加了“两争一树”活动，并涌现出了一大批技术能手，节约能手，创新能手，提出合理化建议28000条，进行技术革新765项，创经济效益达2.3亿元。表彰了“十佳学习型班组”、“十佳创新能手”、“十佳文明职工”，促进了企业发展，提高了党工共建影响力。

二是围绕企业和谐抓共建。坚持维护职工合法权益，努力推动事前维权，集体维权，制度维权，在创新和推动维权机制扩面上做了大量工作，努力实现在和谐中维权，以维权保和谐。建立了三方协调机制，实行了工资协商制度和集体合同制度，覆盖企业6759家，惠及职工26万人。开展了培育“非公企业民主管理示范单位”和“争创劳动关系和谐企业”评比活动，在150家示范单位带动下，有近千家企业建立了职代会和厂务公开制度，建立区域性职代会28个，覆盖6500多家企业，让发展成果惠及广大职工，促进了劳资双赢，增强了企业和谐发展的合力。

三是围绕各项创建抓共建。在以社会主义精神文明创建为主体的各项创建工作中，党员是先锋、职工是主体。我们积极投入“双争双促”和“双爱双评”活动，在全市职工中广泛深入开展了“社会主义荣辱观”教育，开展了文明职工评比等活动。通过这些主题活动的开展，把职工团结凝聚在党组织周围，当好主力军，做好主人翁。在工会干部管理培训方面，突出了对非公企业党工干部的关心，与市委组织部、市委非公经济工委一起建立了“非公企业党工干部权益保障资金”，为他们大胆维权积极工作解除了后顾之忧。同时，把工会干部培训纳入了党工干部培训范围，全年组织在职培训和适应性培训6期，培训干部2000多人次。

二、20xx年工作的基本打算

1．抓组建、攻难点，保持非公企业建会高于10％的增长率。进一步发挥党建带工建的作用，在外企组建工会方面，到年底实现组建率达90％以上。在确保完成目标任务的基础上，突出“三个重点”，即：突出加强开发区和保税区工会建设，突出加大世界著名外企建会工作力度，突出职工人数较多的外企从覆盖组建向单独建会转变。在私企组建工会方面，一方面强化属地管理；另一方面发挥镇村工会的作用，加快组建行业工会的探索步伐。适应企业用工形式的变化，努力把不同就业方式的职工组织到工会中来，突出解决企业劳务派遣工的入会问题，以及流动分散的农民工入会问题。

2．抓典型、树样板，培育一批工会自身建设示范单位。组织一次深化“双带双荐”活动研讨会，按照工会干部协管工作要求，层层建立工会主席基本情况档案；探索建立企业工会主席民主评议、考核奖励的工作机制和工会干部后备人才、在职培训的管理制度；抓好企业坚持会员(代表)大会制度、实行工会委员会重要问题集体讨论制度和实行会员评家制度等“三项制度”的规范运

行。“五一”期间，表彰一批“市模范职工之家”单位；下半年，对企业工会自身建设情况进行调研。

3．抓难点、求实效，加强建设区域性职工之家的工作。发挥党建带工建的优势，借助社会公共服务平台和党员服务中心的资源，抓好区域职工之家建设。按照“组织健全好、履行职责好、服务职工好、开展活动好”的基本要求，提高中小企业工会开展工作的能力和水平，积极探索党工活动一体化的有效方式和实现途径。同时，要加大工会干部培训力度，突出学习《企业工会工作条例(试行)》，开展菜单式培训，切实提高工会干部的整体素质。

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