解除合同范文

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解除合同怎么写

  • 代书
  • 人对
  • 纠纷案件
  • 期内
  • 不交
  • 其他人
  • 留置权
  • 醉酒
  • 年龄
  • 良师
  • 违反
  • 被抓
样本大全
  • 解除合同协议违法劳动者可申请撤销

    律师建议:原告单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。孙某咨询了律师之后,诉到了仲裁委,仲裁委裁决支持了孙某的请求。

  • 有效的自愿解除合同协议书

    甲方应根据相关劳动法律、法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。今天cnrencai小编跟大家分享几篇解除合同协议书,希望对大家有所帮助! 有效的自愿解除合同协议书 篇一甲方:江苏中科新尚自动售货机有限公司乙方:20XX年01月22日,甲乙双方订立一份《合作协议书》,就多媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作,合作期限至20xx年1月21日止,

  • 解除合同协议书范文五篇

    在合同到期或者产生利益纠纷时,为避免纠纷和明确各自的职责,需要签订一份解除合同协议书。下面是小编给大家带来的解除合同协议书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 解除合同协议书范文五篇(一) 甲方:__________ 乙方:__________ 1、合同解除:由于甲方请求中止甲乙双方于年月日签订《xx合同》,以下简称采购合同,经甲、乙双方友好协商,双方一

  • 试用期解除合同

    试用期解除合同的规定: 劳动法规定,劳动者可以在试用期内随时解除劳动合同,而用人单位必须是在试用期内证明职工不符合录用条件,并在试用期内做出解除劳动合同的决定,才能与职工解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内欲解雇不合格的职工的时候,一定要在试用期内对其进行考核、并做出解除劳动合同的决定,否则,就必须承担继续履行劳动合同的义务。 新法新规:《劳动合同法》对

  • 劳动关系解除合同书

    甲方:**有限公司 乙方:__________(身份证:____________________) 甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下协议: 一、甲

  • 企业不缴社保员工可解除合同

    读者来信我现在的企业没有给我上任何的社会保险,我去年就提出要辞职,但老板始终不同意更不放我走。我听说《劳动合同法》实施后,类似我的这种情况可以随便辞职,是不是这样。专家解答中华英才网劳动法顾问表示,《劳动合同法》正式将社会保险新增为劳动合同的法定必备条款,要求企业在劳动合同中写清为劳动者缴纳社会保险金的详细情况。并规定如果企业不为员工缴纳社保,员工可随时与之

  • 女职工因休流产假而被解除合同,怎么办

    赵某半年内累计休假3个多月,其中心脏病休两个半月,流产休20天。公司认为其超过了她应享受的患病医疗期3个月,根据有关法律法规,决定解除与她的劳动合同。赵某该怎么办? 公司的决定违反了劳动法关于女劳动者产假待遇的规定,是错误的。赵某在与公司交涉不能解决的情况下,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认公司解除劳动合同的决定无效。 劳动法规定,对于患

  • 劳动合同解除合同样本

    甲方: 乙方: 双方于 年 月 日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》: 一、乙方工资发至年 月为止,在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。 三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。 四、双方放弃其他权益。 五、本协议

  • 房屋租赁解除合同范本

    租房合同终止协议书 出租人(以下简称甲方): 承租人(以下简称乙方): 甲、乙双方原于年 月 日签订的 合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 年 月 日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协 商铺租赁合同解除协议 出租人(以下简称甲方): 承租人(以下简称乙方): 甲、乙双方原于年 月 日签订的 合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 年 月 日

  • 解除合同协议书范文精选

    在合同到期或者产生利益纠纷时,为避免纠纷和明确各自的职责,需要签订一份解除合同协议书。下面是小编给大家带来的解除合同协议书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 解除合同协议书范文精选(一) ____________方)因___________________原因,要求提前解除与_______________方)于_____年______月______日签

  • 提前解除合同应否付违约金

    提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。 本文由屋檐人家-文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有

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