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企业经营管理制度
一、 实行“岗位目标”责任制管理 按着工作性质划分岗位责任，确定岗位目标：销售目标、生产目标、工程目标、技术目标、质量目标、人力资源目标、行政目标。 二、建设一只“有激情、懂技术、精服务”的营销团队 成立销售公司，根据渠道销售和终端销售的特点，划分为：大沈阳(沈阳、抚顺、铁岭)——终端营销，辽南区域、辽宁其他区域、吉林区域、黑龙江区域、内蒙区域——渠道销售
加强企业文化建设提升企业经营管理浅析
企业文化是企业“软实力”的重要标志，也是加强企业经营管理，增强核心竞争力的重要途径。查字典论文网为您编辑了“加强企业文化建设提升企业经营管理浅析”加强企业文化建设提升企业经营管理浅析每一次经济危机都会有一些企业倒下去，但也有一些企业反而获得了新生。经营管理学家们考证，原因在于管理水平不同。管理水平高的企业总是能及时规避市场风险、管理困境，走出危机阴霾。并进一