青年文明范文

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青年文明怎么写

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青年文明范文大全
  • 市审计局综合科“青年文明号”事迹

    市审计局综合科是市审计局的一个职能科室,其主要职责是负责全市审计项目管理、审计信息综合宣传、审计信息化建设及计算机辅助审计工作。该科室是一个朝气蓬勃的先进青年集体,全科现有工作人员7人,平均年龄27岁,其中35周岁以下青年有6人。近两年来,综合科在局领导班子的正确领导下,紧紧围绕市委、市政府关注的热点难点问题和省厅、市局安排的重大审计项目开展审计调研和综合分

  • 青年文明号申报材料

    一、热控分场主机工段概况天富集团南热电热控分厂主机工段主要是以青年为主体(平均年龄在30岁以下,青年占80%以上,负责人中至少有5人年龄不超过30岁),其中大部分人员受大学以上教育,中共党员4人。不仅承担着所有设备的维护、仪表的校验,控制着所有系统的中枢等重要工作。  热控分厂主机工段全体人员以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作

  • 共青团青年文明号申报材料

    共青团青年文明号申报材料自**年我担任**公安分局团委书记以来,身感责任重大,工作一年来,在团市委、团区委的正确领导和精心指导下,我立足岗位,以海港公安分局的实际工作出发,围绕分局的工作中心独立开展创新工作,在分局内外取得了良好效果。   一、定规范、建制度着眼基础工程,高起点、全方位开展创建活动。   创建“青年文明号”是一项全国性、长期性的重要活动,是共

  • 省青年文明号活动优秀组织奖申报材料

    张晓川同志,男,现年44岁,研究生学历,中共党员。历任安阳市建设委员会团委副书记、书记、党委办公室主任,现任安阳市市政建设维护管理处党委书记。自1990年担任安阳市建委团委副书记、书记直接组织领导全市建设系统文明号创建工作以来,张晓川同志能在青年工作中以勤奋务实的作风、踏实肯干的精神,刻苦钻研青年工作的理论与实践,取得了较为突出的成绩,多次受到上级的表彰和

  • 团市委青工青年文明号培训工作心得体会

    团市委青工青年文明号培训工作心得体会篇1 大修厂二车间搪磨组自19xx年被评为市级青年文明号先进集体以来,在上级团委和厂党政领导班子、团支部的关心支持下,严格遵守青年文明号的服务规范,认真履行服务宗旨。紧密围绕本单位的中心任务开展工作,充分发挥先进集体的模范作用,根据青年文明号的特点,以培养优秀青年人才为主线,以组织运行机制创新为支撑,发挥组织优势,服务青

  • 税务分局创建“青年文明号”申报材料

    依 法 治 税 服 务 于 民**分局创建“青年文明号”申报材料 我们**市*税务局*分局组建于*年*月,虽然是个只有5名税干的小集体,但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理。分局青年占80%,是一支充满朝气、团结、向上的年轻队伍。分局组建以来,在市局的大力支持和分局同志的共同努力下,高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十六大精神和邓小平理论及“三

  • 争创“青年文明号”方案

    现有员工24人,其中团员17人,35岁以下的青年员工占82%以上,具有大专及大专以上学历的人员超过2/3,是一支年轻有战斗力的青年集体。中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨,以倡导职业文明为核心,以团支部建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而

  • 城区财政局开展青年文明号主题实践活动总结

    为进一步优化发展环境,推动我局青年文明号集体立足岗位成长成才,充分展示文明先锋形象,为构建和谐财政,全面推进城区经济建设创造良好环境做贡献。我局创建青年文明号活动领导小组决定开展“创优发展环境,构建和谐财政”青年文明号主题实践活动。现将活动总结通知如下: 1、 提高认识,加强领导。“创优发展环境,构建和谐财政”主题实践活动是我局今年开展青年文明号创建工作

  • 收费所创“青年文明”号主要事迹

    我所成立于**,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工38名,其中党员6名,团员22名,35周岁以下青年员工32名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。 收费管理所自开始收费以来,在管理处领导下,以“邓小平理论、三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导,按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”十六字方针开展收费工作,以争创“文明单位”、"青

  • 小学青年文明号申报材料

    青年文明号活动是共青团组织服务党政工作大局,教育青年成长成才,带领青年岗位奉献,创新创效的名牌活动。为了响应团区委创建青年文明号活动的号召,并结合区青年文明号的创建程序和创建标准,我们乌鲁木齐市第79小学特此向市团委申报市级青年文明号的创建。乌鲁木齐市第79小学共有教师85名,其中青年教师50名,占59%,其中大专以上学历有68人,本科以上学历有39人,中共

  • ×派出所青年文明号自查总结

    ――荣隆派出所青年文明号自查总结荣隆派出所位于荣昌县西北部,距县城19公里的荣隆镇。荣隆派出所成立于1982年7月,现有民警7人。辖区面积69平方公里,有14个自然村和一个居委会,有常住人口43000多人。辖区街道有居民住宅50余栋,各类商业店面80余处,特种行业和各类企业50多家,同时还与之配套的中小学、医院等数十家。根据辖区特点,荣隆派出所高标准要求,高

  • 医院外科创建省级青年文明号申报材料

    ***医院外科创建省级青年文明号申报材料 普外、胸外、泌尿外科手术,并健全了一整套危重病人的抢救体系。科室从xx年开始创建青年文明号活动,xx年获得地区青年文明号集体,成立市以后,重新认定为市级青年文明号。从此,我们始终坚持把创建工作与医疗业务工作相结合,将青年同志的活力与创造力凝聚在“青年文明号”的旗帜下,展现了良好的职业形象和精神风貌,为保障广大人

  • “青年文明号”汇报材料

    “青年文明号”汇报材料尊敬的团市委领导: 穿越梦幻的时空,xx地铁人用最小的代价最短的时间,实现了xx的地铁之梦;当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代,迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活;不远的将来,条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空? xx地铁一号线自开通至今,运营已近六载,期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。在地铁运营的最

  • 争创青年文明号倡议书

    争创青年文明号倡议书(一)开展创建青年文明号活动是团中央提出的跨世纪青年文明工程的主要组成部分,也是我公司精神文明建设的一个重点工程,旨在组织和引导青年职工立足岗位,诚实劳动,守信,文明从业,树立爱岗敬业。争创一流,争创佳绩的意识,树立质量第一,安全第一,效益最佳,服务最优的管理理念,增强竞争优势,展示当代青年敢于超越自我,超越别人的精神风貌,塑造行业与职

  • 在区十佳青年文明号表彰大会上的讲话

    在区十佳青年文明号表彰大会上的讲话同志们、青年朋友们:  在新春佳节即将到来之际,我们在这里隆重举行**区十佳青年文明号总结表彰大会,我代表区委、区人大、区政府、区政协向受到表彰的**区十佳青年文明号先进集体表示衷心的祝贺!同时借此机会,向在座的同志们、青年朋友们们致以节日的问候!  多年来,**各级团组织紧密围绕区委、区政府的中心工作,以优质服务为核心,以

  • 推荐收费站为市“青年文明号”的事迹材料

    关于推荐322国道三星收费站 为市“青年文明号”的事迹材料 三星收费站位于祁东县洪桥 镇三圣村,连接湖南和广西地区,是通往友谊关的必经之路。现有职工48名,其中党员6人,团员7人,大中专以上学历25人,平均年龄在34岁以下,是一支朝气蓬勃的年轻队伍,以“优质服务、文明执法”为总体目标。我站全体职工认真学习邓小平理论和党的基本理论、基础知识,文秘部落 牢记“全

  • 营业厅青年文明号申报材料

     中国铁通上饶分公司天桥营业厅位于庆丰路50号,地处上饶通信产业重要地段,是铁通上饶分公司重要的通信服务窗口。目前员工5人,平均年龄30岁,是一个朝气蓬勃的青年团队。 中国铁通上饶分公司天桥营业厅业务受理范围包括:固定电话业务、长途业务、互联网业务、卡类业务、新业务以及客户缴费、详单及话费使用查询、投诉处理等。在不断的学习和服务过程中,主营业厅一步一个脚印,

  • *公司争创市级“青年文明号”申报材料

    ****公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明芾砦?侄危?愿谖唤ㄉ琛⒏谖淮从盼?氐悖?韵冉?际酢⑾冉

  • 省级房管局青年文明号申报材料

    一、坚持从严治队,打牢争创工作基础 (一)强化班子建设,健全创建工作机制。火车跑得快,全靠车头带。为更好地发挥局班子的“火车头”作用,班子成员叫响了“向我看齐,对我监督,从我做起”的口号,带头投身于创建省级青年文明号活动。一是健全机制。新一届局领导班子调整以来,为确保创建省级青年文明号目标的实现,成立了创建省级青年文明号工作领导小组,提出了“真抓实干、不图虚

  • 创建青年文明号倡议书

    青年有着开风气之先的光荣传统,蕴藏着极大的创造力。下面是公文站小编整理的创建青年文明号倡议书,供大家参考! 创建青年文明号倡议书(一)创建活动需要大家都行动起来,努力争做传统美德的传承者、文明从业的践行者、时代风尚的倡导者,与祖国共奋进,与国税同进步。为此,现向我局全体青年同志发出以下倡议:一、我们要深入学习和实践建设和谐社会的伟大决策,切实贯彻《公民道德建

  • 医院青年文明号申报材料

    > 襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。他们就是骨科住院部的医务工作者。Chinese Fan Literature stations found an error, please immediately contact custome

  • 开展“青年文明号示范月”活动总结

    根据莆青号组〔XX年〕2号文件的精神, 我庭组织全体干警从4月1日至5月1日开展“和谐海西立新功、港城崛起献青春”青年文明号主题活动。此次活动的目的是组织全庭干警勤奋学习、苦练业务,忠于职守,城市守信,强化社会公德建设,推动形成和睦相处的人际关系、和衷共济的发展环境、和谐有序的社会氛围,展示青年文明好成员的风采和良好形象。提供及时、优质的服务,大力营造良好的

  • 校青年文明号申报材料

      在校党总支的领导下,团结和带领广大青年教师和青年团员,始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,严格按照团区委关于创建“青年文明号”的精神,结合本校实际,以发展为主题,以育人为主线,增强二中活力;以创新为动力,抓住机遇,在文明与创新中求突破;强化特点、夯实基础,进一步解放思想

  • 收费站创建“青年文明号”主要事迹

    我所成立于二00二年十二月二十八日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名,其中党员3名,团员17名,35周岁以下青年员工27名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。 收费管理所自开始收费以来,在管理处领导下,以“邓小平理论、三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导,按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”十六字方针开展收费工作,以争创“

  • 保卫部青年文明号工作总结

    的工作已顺利完成,作为云南旅游股份有限公司经济发展的重要保障部门,在公司新一届领导班子的正确领导下以及集团团委和公司团委的指导下,保卫部团支部认真贯彻执行公司各项工作要求,全面落实,积极创新,严抓队伍建设,按照“不出大事、少出小事”的安全总体目标,带领全体团员青年团结一致,在大型活动多、安保任务重、部门人员缺编的情况下,继续发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神,放弃

  • "青年文明号"10年成果展暨颁奖典礼主持

    纪念"五四"运动系列活动之三--"青年文明号"10年成果展暨颁奖典礼主持词(男女主持人上场)女:尊敬的各位领导、各位来宾,男:青年朋友们,男女:大家下午好!男:我叫***,站在我身边这位漂亮的女士她是谁呢?你自我介绍一下好吗?女:好的,我是***,非常荣幸能够主持今天的颁奖典礼。由共青团永吉县委举办的纪念"五四"运动系列活动之三--青年文明号10年成果展暨颁

  • 创青年文明号 树国税新风尚

    **国税分局下辖x个镇,现有在职干部x人,其中党员x 人,占x%。35岁以下青年干部x人,占总数的62%,平均年龄32岁,是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局,我们始终把创建作为提高税收工作整体水平,推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标,在吸收借鉴先进单位经验的基础之上,结合本单位实际情况,通过建立健全一整

  • 镇行政执法中队申报区年度“青年文明号”材料

     aa区xx镇行政执法中队现有人员23人,35周岁以下青年19人,占全队总人数的83%,平均年龄26周岁,其中党员7人,团员16人,是执法战线上一支能吃苦、能战斗、能奉献的优秀青年集体。中队自成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚队伍、团结队伍、带领青年队伍建功立业的有效载体,紧密结合行政执法工作特点,以倡导文明执法为核心,以规范文明行为,打造文明队

  • 开展“青年文明号”优质服务示范月活动总结

    根据省创建青年文明号活动组委会《关于开展“建设先行区,青年要先行”青年文明号主题活动的通知》(闽青号组[2010]3号)的通知精神, 郊尾人民法庭在上级团组织和院党组的领导下,以建设海峡西岸经济区,为构建和谐海西做出更大的贡献为具体内容,团结带领全庭青年干警开展好青年文明号示范月活动,制定了《仙游县人民法院郊尾人民法庭开展青年文明号示范月活动方案》,组织开展

  • 机械呈交班青年文明号申报材料

    机械呈交班现有职工9名,平均年龄 31岁。其中党员2人、团员4人,是分公司生产线上一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。自公司开展“青年文明号”活动以来,我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,以本岗位的工作特点,结合我们自身的素质,以倡导职业文明为核心,以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的工作历年,连续四

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