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毕业生面试切忌套用“标准答案”
求职面试也有标准答案？ 可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追求稳妥，大学生越来越青睐标准化的面试答案，为此毕业生也热衷于收集各种“求职心经”，熟记硬背，以期为自己的面试顺利开道。 面试答案屡遇撞车日前，一家日资啤酒公司的陆经理在面试应届大学生时，常常碰到不少几乎雷同的答案
如果标准答案统治世界演讲稿
老师们、同学们，早上好！我是初二8班的罗尹。我今天演讲的题目是：如果标准答案统治世界。曾经有这样一道题：一个春天的夜晚，一个久别家乡的人凝望着皎洁的月光，吟了一句诗。这句诗是什么？我写的是：举头望明月，低头思故乡，结果被判错，因为标准答案是：春风又绿江南岸，明月何时照我还。在我们的生活中，尤其是我们学生的考题中，这样的现象比较常见。出题人从自己的角度出题，并
面试问题无标准答案
当你再拼命的网上搜索面试中的问题答案时候，有点你似乎忽略了。主观的面试能否有所谓的标准答案？想顺利面试就没有必要的把所有精力放到所谓的面试答案，根本上面试的问题是没有标准的答案。要明白，行为面试法考验的是能力表现，诸如无领导小组面试需要的是你应变能力。 首先面试官为什么要在面试中提问？ 当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合，因此提问的核心都是围