孙子兵法曰:知己知彼,百战不殆。一般来讲,你的假想敌面试官,分为以下几种表现形式: 1.性格内向型:外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。 2.性格外向型:充满活力善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。 3.性格直觉型:谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
想不到年会也能够做到如何花样繁多吧,到底是哪八种年会类型呢,让我们一起来看看吧。 ▲ 休闲年会 主旨:所有人身穿休闲装,带着轻松快乐的心情,到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在郊外上追逐、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在餐台前小酌,一派轻松自在的场面。年会晚宴后,围聚在篝火旁欢歌笑语,腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮! 特色:拓展活动、会议、娱乐、晚宴、
学习倡导八种风气 做党的忠诚卫士在中纪委第七次全体会议上,胡锦涛同志大力倡导领导干部要践行八种良好风气。通过认真学习胡锦涛同志的讲话精神,以及我市《关于在全市纪检监察干部中开展“练内功,树正气,做党的忠诚卫士”主题实践教育活动实施方案》具体内容和要求,我对开展领导干部作风整顿建设活动,强化思想砺练有了更深入的理解。现结合自身的思想和工作实际,谈一下学习体会。
1.中秋节独自踯躅在异乡的街头,想着远在他方的女友。拿起手机写一个长达二百余字情深款款的短消息,写到二百一十四个字时来了个电话,把短消息冲掉了…… 结局:在街头痛哭。 2.给网友mm发一短消息祝节日快乐,片刻收到回信,兴致勃勃拿起一看——“你谁呀?” 结局:黯然神伤。 3.作绝句一首发给老友祝节日快乐,片刻收到回信——把短消息几乎原封不动发回来了,结尾加
以下一组数据虽然有些陈旧,但一样说明问题。在全国36个大中城市发生的交通事故中,死亡人数居冠的是广州市,一年有1913人死于车祸。北京第二,死亡人数为1499人。其次是上海,1398人。过千人的还有青岛(1345人)、成都(1299人)、天津(1218人)、深圳(1157人)、重庆(1076人)。 那么,夺去人们生命的“杀手”隐藏在哪里?从肇事主要原因分
以下介绍的八种行为有助于增强人们在企业中的行为能力,这些行为能力是管理者需要学习的。 1.尊重别人。经理人要体现出对员工的尊重,就要对员工以礼相待,满怀体谅地认真聆听,并保持目光交流。经理人应避免对员工说教,避免用一种居高临下或嘲讽的口气说话。 2.授权赋能。“赋能”就是给予员工做好工作所需的知识和技能;“授权”就是支持员工自我负责。未经培训,员工可