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当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照对方当事人的人数提交副本。 申诉书应当载明下列事项： （一）双方当事人的基本情况； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据、证人的姓名与住所。申请书内容有欠缺的，当事人可在仲裁委员会指导下进行补正。
申请房地产仲裁必须符合哪些条件
内容： 1、房地产纠纷案件属于房地产仲裁管辖的范围。 2、申请人是与本案有直接利害关系的当事人。 3、有明确的被诉人、具体的申请请求和事实根据。 4、房地产纠纷既未向法院起诉，也未经仲裁机关作出仲裁裁决。 5、未超过仲裁时效。房地产纠纷案件的仲裁时效为1年。 6、申请人向仲裁机关申请仲裁，应当递交申请书，并按照申请人数提交
人事争议仲裁要点
我市人事争议仲裁工作的指导思想和主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻全国人才工作会议精神，按照全国人事争议仲裁工作会议的部署，进一步推进人事争议仲裁工作，完善人事争议仲裁制度。在工作思路上，按照国家人事部在提出的“力争用五年左右或更长的时间建立一个制度完善、机构健全、队伍优良、程序规范、执行有
劳动人事争议仲裁办案规则
第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定，制定本规则。第二条 本规则适用下列争议的仲裁：(一)企业、个体经济组织、
劳动争议撤诉后再申请仲裁争议案
〖案情〗 〖评析〗 劳动部《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》规定：“……当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉出力的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。”根据该规定，申诉人在仲裁委员会作出裁决前可申
超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由
劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过６０天，作为仍然可以受理的事由。对“不可抗力”可以按民法通则的规定去理解，但对何为“正当理由”，最高法院的司法解释、劳动和社会保障部的有关规定都没有作过具体界定。上海市高级法院民事一庭的解释借鉴了诉讼时效中断的规定，也考虑了我国的实际情
劳动仲裁申请书
劳动仲裁调解协议书是解决劳动纠纷的法律文书之一，如何规范书写调解书是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿，这大大节约了人力、财力、司法资源。下面就是小编给大家带来的劳动仲裁申请书范文，希望能帮助到大家！ 范文一：劳动仲裁申请书范文 申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，
劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向
贵阳：厂方终止劳动合同47名工人申请仲裁被驳回
因终止劳动合同、工资待遇等问题与单位产生争议后,47名贵阳某厂的计划外用工工人,于今年6月向贵阳市劳动争议仲裁委员会提起申诉。200X年11月30日,劳动争议仲裁委员会驳回了他们的仲裁请求,目前,不满此仲裁结果的这批工人向云岩区人民法院提出上诉,法院已受理此案。 今年5月27日,76名该厂计划外用工工人联名向厂方提出了要求签订无固定期限劳动
订有仲裁协议的当事人可否就房地产纠纷向人民法院起诉
《仲裁法》第5条规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”公民对房地产纠纷事项订有仲裁协议的，只能向协议规定的仲裁委员会申请仲裁，不能向法院起诉。当事人一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，仲裁协议无效的除外。另一方当事人在首次开庭前未对人
劳动仲裁在劳动纠纷中地位
我公司明明刚开始的时候与我口头约定试用期是一个月的，现在突然主管讲是3个月，我很气愤，咨询律师：劳动争议的处理程序是怎样的?劳动争议的处理程序：首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却
员工无过错被辞 申请仲裁被判职场“重婚罪”
明明有劳动合同，自己也没有犯错误，却被单位开除。觉得很不公平的刘某来到南京市总工会法律援助中心，要求劳动仲裁。可是仲裁结果却判刘某败诉。原因是，刘某“一女二嫁”，犯了“重婚罪”。 200X年4月，南京某科技公司招到一位自称不满意原单位待遇跳槽的小伙子刘某，并与其签订了劳动合同书。在签合同的时候，刘某提出，自己原有的档案关系不变，也不要
向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围，还有以下几项特别规定：
进行认定可申请劳动仲裁
临近春节，很多来京务工人员都踏上了回家的路程，四川来京务工人员汪华（化名）却待在已经停工的工地上，面对已经残疾的左手和粉碎性骨折的右脚，不知道如何是好。 汪华去年３月来到北京，随同伴应聘到四川广安都发劳务公司从事钢筋加工工作，当时双方没有签订任何劳动合同与用工协议，只是口头约定了工钱给付方式。之后，汪华按照公司的分派，来到北京通州运河大街的工地工作。５月２
劳动纠纷仲裁申请书如何写
劳动纠纷仲裁申请书：申诉人：姓 名性 别年 龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________________
劳动争议仲裁保证60天内结案
近日从省劳动和社会保障厅获悉，《关于加快劳动争议仲裁案件处理的若干意见》已于日前出台，此举旨在保障劳动争议当事人依法行使劳动仲裁权利，体现社会公平正义。今后，我省劳动争议案件将有望快立、快调、快审、快结。 根据要求，各级劳动争议仲裁机构将减少立案审批环节，对当事人申请劳动仲裁，符合劳动争议案件受案范围、管辖规定、材料齐全的，劳动仲裁机构
没签劳动合同可申请仲裁吗？
工者朱先生： 我们现在和公司发生了一些纠纷，但没和公司签劳动合同，能不能申请劳动仲裁保护，需要啥证明？见习记者段佳佳帮您问：市劳动和社会保障局相关工作人员解释，只要劳动者与单位确认了劳动关系，劳动者就可申请仲裁，保护自己的合法权益。按照规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备三种情形则劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
申请劳动争议仲裁的注意事项
一、 应提交的文件 1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。 2、当事
撤销仲裁裁决申请书
撤销仲裁裁决申请书 一、现将本文书的制作要点介绍如下：1．首部。2．正文。3．尾部。二、格式：撤销仲裁裁决申请书申请人：申请撤销事项：事实和理由： 证据： 此致 中级人民法院申请人： 年 月 日附：1．本申请书副本 份；3．证据 件。三、举一范例供制作时参考：撤销仲裁裁决申请书法定代表人：A 职务：经理申请撤销事项：事实和理由：(应祥述事实与理由，此略。)此
《仲裁之星》关于劳动仲裁委员会的故事。
时间：现代，夏。地点：某劳动仲裁委员会，办公室内。人物：杨洁——女，仲裁员，性格泼辣但有人情味儿。张总——某建筑公司经理，派头十足，不参加庭审，拒不支付当事人的工伤待遇。李秘——男，年龄不明，张总秘书，势利，逢迎的小丑式人物。郑直――女，劳动保障局局长，公正、严明。周勇――男，局长老公，明白事理，支持公正。何总――男，某公司经理受教育后知错能改 。 幕启：（
仲裁委个人工作总结
一、工作情况汇报从5月进入仲裁委，我跟着陈老师负责受理兼办案工作。从5月份至今，跟着师傅接待、受理、送达案件150件。办案方面也是和师傅一起，跟着参与办理了 件，其中完整的案件，从立案开始完整的学习的案件15件。二、办案仲裁员情况（一）从5月份至今，接触的仲裁员共24个，总体评价和陈老师的评价一致。三、不足之处（一）开庭时有些作为边裁的仲裁员大部分时间不在状
在区农村土地承包仲裁委员会成立大会上的讲话
在区农村土地承包仲裁委员会成立大会上的讲话在区农村土地承包仲裁委员会成立大会上的讲话 同志们： 今天，区农村土地承包仲裁委员会正式成立了，这是全区广大农民群众盼望已久的大事。在此，我谨代表区政府对区农村土地承包仲裁委员会的成立，表示热烈的祝贺！ 应该说，区委、区政府对区农村土地承包仲裁委员会的组建工作十分重视，区政府常务会议、区委常
劳动监察和劳动仲裁个人年度工作总结
一年来，在局领导和同事们的关心下，本人严格按照党员标准要求自己，积极工作，奋力作为，较好的完成了各项工作。现将三年来履职情况报告如下：一、注重学习，不断提高自身理论水平三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是
试用期生病能否被解雇 可申请仲裁维护权益
案例：王女士与一家化妆品公司签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。但是在试用期内王女士因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出院。在其住院期间公司已停发了她的全部工资，后又以在试用期内不能正常上班，不符合录用条件为由口头通知与她解除劳动合同。王女士不服该决定多次与其公司协商，但一直没有结果。 专家评点：如果王女士是在规定的医疗期
申请仲裁时限是60天 否则有理也不会胜诉
仲裁委经审理后认为，王先生的仲裁申请是否超过仲裁时限，关键在那份街道办事处的证明。这份证据的台头是单位的人力资源部，也就是说是街道办事处给单位开具的，而单位的代理人却坚称从未向街道办事处要求开过这份证据。王先生称当时他去街道办事处要求开具证明，街道办事处说他们不对个人，但是这份证据的台头为什么是单位的人力资源部，又是怎么到他手里的，他始终不肯说明
怎样提起劳动仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人可以委托一至二名律师或者他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有代理人的，由仲裁委
劳动争议仲裁主体
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
用仲裁方式如何解决房地产纠纷
买卖双方如果决定用仲裁方式解决彼此间的纠纷，应当在签订购房合同时订立有关仲裁的条款，明确仲裁机构和仲裁地点；或是在发生纠纷时，订立仲裁协议，表明上述内容。如果双方没有订立仲裁条款或协议，而一方直接向仲裁机构提起仲裁后，另一方并未提出异议，并且应诉时，也视为双方同意进行仲裁，仲裁机构有权受理此纠纷。 仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书，陈述纠纷的原委和
新太科技前员工为讨薪申请仲裁
200X年4月29日，广州天河区劳动争议仲裁委员会确认，两天之前接收田玗与张震军的劳动争议仲裁申诉书。 田玗与张震军是新太科技(资讯 行情 论坛)营销中心东西北区前区域经理。2月28日，新太科技因公司状况解职150名员工，工作年限不足三年以及业绩并不理想的员工被解除职务。田玗透露，加上自行离职员工数目，新太科技共有近300员工去职。
劳动仲裁费用如何缴纳
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。 受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。 处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本