EEGU范文
2017校园招聘会策划书方案
一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。下面由小编为大家收集的校园招聘会策划书，欢迎大家阅读与借鉴! 【2017校园招聘会策划书方案一】 一、活动目的 ①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验， 扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育
招聘启事的定义和分类
招聘启事是各类机关单位、企业集团或个体经营者招聘人员加盟工作时使用的一种应用文体 。社会主义市场经济的发展和国家各种改革措施的出台，使各行业的用人制度有了巨大的改变 ，招聘制成为一种基本的用工制度，招聘启事人们随处可见。 招聘启事从征招的人员来看可分为两类，一是招贤类，一是招工类。招贤类指用人单位需要 招的人员要求素质高，能力强，具有别人无法替代的经营、
关于招聘介绍信格式范文
招聘介绍信范本 介绍信 XX市人才服务中心： 兹介绍我单位正式工作人员XXX同志携带我单位有关证件，到贵单位办理人才招聘事宜，敬请接洽并予以协助。 此致 敬礼 单位行政公章： XX年XX月XX日 招聘介绍信范文 介绍信 兹介绍我公司XX同志(联系方式： 身份证号码： )，前往贵处办理招聘事宜，望接洽! 此致 敬礼 单位盖章： XX年XX月XX日 招聘介绍信
招聘会上莫穿高跟鞋
上海市西南5所高校近日将举行联合招聘会，为防人多拥挤带来的安全隐患，招聘会“安全须知”中明确提出：建议不穿高跟鞋。此建议引起大学生们的热议，尤其是女生。复旦管理专业一名大四女生说：“现在就业竞争那么激烈，万一因穿着不得体而遭企业拒绝，不能顺利面试怎么办？” 身穿职业装、脚踩高跟鞋，已成为多数高校女生赶招聘会的最佳着装选择。近日，在沪上各高校采访发现，大四女
招聘策划书
招聘策划书（一） 一、招聘目标（人员需求）： 职务名称?? 人员数量?? 其他要求 厨师3???? 5年以上工作经验 餐厅服务员 10????? 1年以上工作经验 二、信息发布时间和渠道： 1、XXX职业介绍中心 ??? X月X日 2、XXX招聘网站 ??????? X月X日 三、招聘小组成员名单： 组长：XXX（人事部经理）对招聘活动全面负责 成员：XX
招聘介绍信格式范文
招聘介绍信范文篇一 _____人才市场：兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。联系人： 电话：此致敬礼(有效期____天)公司名称：(签章)年 月 招聘介绍信范文篇二 xxx，身份证号：x
用人单位招聘介绍信范本
用人单位招聘介绍信范文篇一 xx市人才市场:兹有我单位 等 名同志到你处办理招聘手续，请给予办理.年 月 日人员需求情况招聘岗位需求人数 用人单位招聘介绍信范文篇二 ____人才市场：兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月____
招聘面试邀请函模板
招聘面试邀请函模板一XXX，您好：我是XXXXXXXX公司人事专员XXX，经过和您的沟通，觉得您与我们目前的招聘岗位 要求基本相符。诚邀您 月 日 （周 ）来我公司面试，具体情况如下：我们期待您的回复！XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司人资行政部20XX-7-31招聘面试邀请函模板二__先生/女士：您好!我公司人力资源部通过_______收到您的简
农村信用社招聘面试技巧：沉着应对情景应变题
情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾，主要考查考生的思维敏捷性、情绪稳定性及对突发事件的应急应变能力和整体驾驭能力。对于不同情景的处理，专家认为，大体可以遵循以下三个步骤： 第一步：控制情绪，沉着应对 情景应变题难度高，在于出题灵活，针对性强，甚至直指个人的缺点和不足，往往给考生的刺激是最直接的，也
招聘委托合同范本3篇
招聘委托合同范本一 甲方(委托方)： 乙方(受托方)： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。 3.甲方应按实际
微软招聘测试题
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!test 1烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时?test 2。。。。。。。。。请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。test 3对一批编号为1~100全部开关朝上(开)的灯进行以下操作：凡是1的倍数反方向拨一次开关;2的倍数
人事招聘专员英文简历
RECRUITER(Human Resources Department) Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING. OBJECTIVETo contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter. SUMM
模拟招聘大赛的活动策划书
各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。下面由小编为您整理出的模拟招聘大赛的活动策划书，一起来看看吧。模拟招聘大赛的活动策划书1一、活动前言：随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生
招聘启事格式格式
标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发
委托招聘合同
委托单位：(以下简称甲方) 法定代表人： 代理单位：(以下简称乙方) 甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款： 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 甲方工作程序 甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料 主要包括：企业简介、历史背景、主
人才招聘介绍信范本
人才招聘介绍信范文篇一 xx市人才市场:兹有我单位 等 名同志到你处办理招聘手续，请给予办理.年 月 日人员需求情况招聘岗位需求人数 人才招聘介绍信范文篇二 _____人才市场：兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日
网上招聘会议邀请函
各有关单位： 为进一步发挥xx区域整体优势，吸引更多各类优秀人才来xx地区创业发展，促进各区域内人才合理流动、优化人才配置，经xx地区多家人才网共同协商，决定联合举办“首届xx地区联动网上招聘大会”。诚邀贵单位参加。 一、大会举办单位 “首届xx地区联动网上招聘大会”由 三家人才网为发起单位，诚邀更多xx地区的人才网参加，共同联动举办。 联系方式
人事招聘工作总结
自8月中下旬进入公司至今的二个月中，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。 为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员
银行招聘时自我介绍
银行招聘时自我介绍(一) 尊敬的各位考官： 你们好，很荣幸能够进入第二轮的面试。 我叫李xx，今年25岁。毕业于广西xx大学会计专业。大学四年，通过不断的努力、锻炼、学习、实践、和社会工作，在会计，银行业务和金融方面积累了丰富的经验。 表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市
企业招聘介绍信模板
企业招聘介绍信范文篇一 ______人才市场：兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。联系人： 电话：此致敬礼(有效期____天)公司名称：(签章)年 月 企业招聘介绍信范文篇二 xxx，身
招聘考试面试技巧
1.你有何特长? 答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比别人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。 (1)我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。 (2)我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程
会小品剧本《招聘》
公司总经理钱总、面试官王经理( 1 人)面试官助理小李( 1 人)幕后旁白( 1 人)应聘人员(3名女性)比较瘦弱，缺乏自信的李小米相对较胖，超级自信的丁美丽气质形象出众，超级拜金女徐纤纤年会小品创意：某家小型私营公司招聘公关经理，有五名应聘者前来应聘该职位，为选拔合适的“人才”，现拟对五位应聘者展开现场面试，公司会小品《招聘》由此搞
学生会招聘计划
时间：9月上旬准备；中旬面试；下旬所有招新活动都将结束 10月份考核阶段；月底确定人数并公布所有新成员名单人数：6-7人要求：1）字迹工整美观 2）有文采、有一定的写作功底 3）有一定的策划能力 4）对电影感兴趣并对其有一定了解 注：以上要求在某一方面擅长优先招收宣传形式：1）找合适的时
教师招聘面试礼仪的小技巧
一、面试的礼仪 (一)面试的仪容规范 1.发饰 时尚得体，美观大方，不佩戴华丽头饰，避免出现远看圣诞树，近看杂货铺的现象。 2.化妆 简单得体的妆容是对他人的尊重，在参加面试时可以化淡妆。原则为：自然清新，优雅协调。最终达到淡雅而传神的效果。 3.面部表情 目光：眼睛是最好的教学工具之一。在面试时，考生应以平和的目光注视着考官，同时面带微笑和考官不时的目光
《如此招聘》骗人的招聘。
人物： 甲：男，下岗职工。 乙：男，江湖骗子。 丙：女，乙妻。 甲拎着一个小录音机上："减员减员，打了饭碗；下岗下岗，到处流浪。我有一个亲戚在广东，人人都说那里好找工作，我也到那里闯闯。"甲哼唱印度电影《流浪者》插曲"拉兹之歌"："到处流浪--啊--啊--到处流浪……"。走下。 乙、丙上。 乙："躺在家里房樑不会掉馅儿饼，只有挣钱才能活命。干啥呢？--进厂打
大学校园招聘策划方案
在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。那么如何拟定一份大学校园招聘策划方案呢?下面由小编为大家精心收集的大学校园招聘策划方案，欢迎大家阅读与借鉴!【大学校园招聘策划方案一】 一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践
事业单位公开招聘工作人员初任培训心得
梦的起点，新的开始——事业单位公开招聘工作人员初任培训心得罗院这是一个美丽有魔力的地方，虽然来的时候想赶紧结束，但结束的时候却想留下。短暂的时间里，认识了许多有才有趣的朋友，收获了太多感动与美好。这不是结束，而是新的开始，相信我们以后日子会一样精彩。“雨过天晴，我的生活也因这次培训而变得与众不同，每一个过程都值得怀念。一个人的努力是加法，团队的努力是乘法！真
招聘官最关注啥信息
一份求职简历最好应写多少页？昨天(12月21日)，国家高级职业指导师林浩，在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家，我认为，求职简历的首要条件是简单，原则上不超过一页，且不超过1000字。 小单位更有职业舞台 林浩说，据教育部统计，全国普通高校毕业生达559万人，比去年增加了64万人。而全国高校毕业生总量压力还在继续增加，明年高校毕业生规模将达611万人，高校毕
招聘面试技巧和话术
我们招聘的岗位是****，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗? 我们公司的详细地址是：(如果对方不方便记录，你可说 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢! 招聘专员打电话话术2 您好，请问您是吗? 这里是公司人力资源部，您是否在月日向我们投递简历应聘***职位吗(或其他得到简历的方式)? 请问您现在找到合适
关于应届毕业生招聘流程
下面是小编为大家精心搜集关于应届毕业生招聘流程，供大家参考借鉴。 第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数;成立招聘小组;联系招聘学校;准备相关资料。1、确定招聘职位和人数这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。2、成立招聘小组招聘小组最好由人力资源部经理负责，