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结婚吉日的挑选
如何挑选结婚吉日?来看看吧1、选择润年润月如何挑选结婚吉日?中国人对结婚吉日的挑选颇为看重，并且非常讲究“润月”、“润年”之说，即每隔两、三年便会出现一个润年，即该年有两个“立春”，一个“润月”。择结婚吉日，最好在有润月的年份。2、避开三七九三吉日最好避免在农历的
挑选婚礼日期的注意事项
1、婚礼高峰期内尽量避开高峰日因为气候、环境的影响，全国各地都有不同的婚礼高峰期，因为新人们都希望在这些好日子里举行婚礼,在挑选婚礼日期时一定要先了解你们所要举办婚礼的城市的婚礼高峰期及高峰期里的高峰日，并且尽量在高峰期里避开这些日子。这样的话，对选择司仪、摄像、花车、酒店、礼服等会有很大好处，也会直接降低你的婚礼预算或提高婚礼的质量。其实有时只须提前或推后
婚礼之婚宴地点挑选
酒楼、酒店多的是，如何在这众多的地点拣选合心意的设宴场地呢?除了考虑地区及价钱外，该场地提供的食物及服务素质以及场地环境及间隔都是新人考虑的因素。大部份酒楼、酒店的婚宴都是套餐形式，除当晚的酒席外，更包括了其他配套服务，新人可參考不同的套餐拣选迎合自己需要的婚宴地点。地区选择新人可考虑选择的地点是否邻近新居、注册处或教堂、男家及女家以及亲友居所。同時需留意该
HR挑选简历的６个标准
1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一
HR挑选简历有六大准则
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘得能力有几分了。 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验
迎接挑选再创新绩征文演讲
部长、副部长、同志们： 大家好！ 很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现，同时也给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲台，面对部领导我主要是表示积极支持参与，面对同志们主要是认真
集团公司挑选简历方法
首先声明，这些说法只是我的经验，不一定具代表性。近10年我待过两家公司，第一家是一个上市公司，担任副总经理;第二家是一个集团公司，担任项目总监。通过网上招聘，那么网上投进来的简历是怎么筛选的?基层：不含技术性的基层职位发布出去，投递进来的简历，简直是夸张，真的要一封一封的看，那是比较不现实的，通常都是HR部门的员工随便浏览，然后面试一下行了。具有技术性的基层