非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不可影响先订立的劳动合同的履行。
劳动用工合同书模板一 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月
县委组织部《干部选拔任用工作条例》学习体会【1】近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化,对2002版《干部任用条例》进行了修订。认真学习了条例全文,为今后的组织人事工作提供依据和导向。通过学习,结合自身工作,我有以下三方面体会:一是突出以德为先,强化干部作风。与02版《干部任用条例》相比,此次修订新增了“
,在××××工商局××开发区工商分局的领导下,我们公司“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展,取得了丰硕的成果。概括的说,企业信誉得到了推进,企业信用形象得到了改善,企业市场竞争力得到了提高,企业效益的增加得到了促进,企业的法律意识和合同意识得到了增强。为进一步总结经验,使守合同重信用工作再上一个台阶,下面我们把一年来守合同重信用工作汇报如下:一、领导重视
1月1日,中宣部“学习强国”学习平台正式上线,“学习强国”学习平台是中宣部按照中央部署建设的基于互联网PC端和手机APP的信息化平台。平台以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,旨在通过构建网上学习组织架构实现有组织、有指导、有管理、有服务的学习,是以学习型政党建设带动学习型社会、学习大国建设的重要阵地。省委高度重视“学习强国”学习平台的建设工作,
公司审计试用工作总结范文一 在我大学毕业之后,我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后,我感受到了社会的残酷,工作不顺心,前程不光明,使我感受到了社会的不确定性。痛定思痛,我决定通过自己的努力考取国家公务员,果然皇天不负有心人,我终于成功的成为一名公务员。之后我被分配到了审计局工作,成为一名审计局工作人员,这一晃工作就是几年过去了。 一年来,
[内容速览]随着农村信用社改革的不断深入,农村信用社如何建立科学合理的用工机制,成为搞好信用社工作的关键。人民网讯随着农村信用社改革的不断深入,农村信用社如何建立科学合理的用工机制,成为搞好信用社工作的关键。我认为只有抓好以下几方面,才能有力地促进农村信用社经营机制的有效转变和各项制度改革的顺利推进,促进农村信用社的健
(2)经甲乙双方协商,甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚,具体奖罚制度,由甲乙双方共同商定,乙方承诺:经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分,具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认) 四、 劳动纪律:乙方必须执行甲方的养殖计划和任务,服从甲方管理,不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位,需经甲方
短期工用工合同范文一 甲方(用人单位): 名称 经济类型 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者): 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 住址 市(县)街、巷(乡)号(村) 甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年
企业用工合同范文一 乙方(劳动者)姓名_____________性别: 民族:________ 文化程度: 居民身份证号码:________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定
本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________
在大学毕业之后顺利地得到自己第一份工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍加珍惜!开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。 这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等,虽然整个培训的时间不是很长,但在这短短的几天经历中,我
用工合同最新范本一 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方___________ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址______________________________
甲方(用人单位): 法定代表人: 职务: 地址: 电话: 乙方: 年龄: 性别: 户籍所在地:身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。 第二条 工作岗位 乙方在__________岗位工作,乙方应完成
一、指导思想以发展和谐稳定的劳动关系为主线,以全市乡(镇、街)村的各类小砖窑、小作坊(以下简称“两小场所”为重点,针对采石场、采砂厂、建筑工地、餐饮娱乐业等高危行业和人员较密集企业的特点,通过采取法律、行政、经济等必要手段,整治非法用工、打击违法犯罪行为,以构建社会主义和谐社会为统领,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,切实维护广大农民工和未成年人的合
办公室主任通用工作总结范文一、积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想。 认真学习贯彻党的xx大、xx大精神,执行党的路线、方针、政策和决议。做到在政治上增强坚定的信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理分析和解决实际问题的能力,培养政治敏锐性和鉴别力,在思想政治斗争的关键时刻能够明辨是非,保
关于加强干部选拔任用工作监督的意见 加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。但是,在一些地方和单位,违规用人问题仍时有发生,跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止,干部群众反映强烈。日前,中央颁发了
用工合同书经典范本一 __________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形
最新用工合同协议范文一 甲方: 乙方: 性别:___ _ 生日:______年___月___日 身份证号码:________ _______ 文化程度:__________ _____ 户籍所在地:_____ ____ 现在住址_______ ________ 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方是在两边平等自愿的、以及协商
中共**县委常委会关于度干部选拔任用工作情况的报告各位委员、同志们:情况,请予审议。一、贯彻执行《干部任用条例》的情况(一)坚持“一个要求”,在经常性教育中贯彻落实《条例》。根据“领导干部熟悉《条例》,组织人事干部精通《条例》,群众了解《条例》”的要求,县委坚持把《条例》列为中心学习组重点学习内容,强化贯彻执行《条例》严肃性,组织部门把《条例》作为学习的核心
私企用工合同样本一 甲方(用人单位)名称:___________________________ 企 业 类 别:___________________________ 法 定 代 表 人:____________职务___________ 地 址:___________________________ 乙方(劳动者)姓名:______________年龄
《党政领导干部选拔任用工作条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章,也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。江泽民同志在中纪委七次全会上的讲话中提出,要加强对干部考察、选拔、任用等工作的全过程监督,进一步拓宽民主监督的渠道,充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用,真正把选人用人的权力置于有效的监督之下。按照《干部任用条例》和江
近年来,在区委、区政府的正确领导下,区农机局按照省市有关要求,围绕节约资源、保护环境、综合利用、增加收入这个中心,以宣传发动为主导,以机械引进、推广为支撑,以政府补贴为拉动,以落实责任为主要手段,多措并举,扎实工作,秸秆综合利用工作取得明显成效,连续多年确保了全区夏秋两季“未着一把火,未冒一股烟”的目标,尤其是园博会、全运会召开期间,秸秆禁烧及综合利用工作受
招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节,招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘带来的法律风险。 一、入职审查 招聘过程中的入职审查是对入职者的身份、履历进行核实的过程。在此过程中要求应聘者提供真实的身份证明、学历证明、履历证明、健康证明, 1. 履
用工劳务合同模板一 编号:_________________ 甲方(单位)名称:_________________ 所有制性质:_______________________ 地址:_____________________________ 法人代表:_________________________ 乙方(工人)姓名:_________________
瘦西湖第三小学临时用工安全管理制度1、实行“谁用工,谁管理”的原则,部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度,严格审批手续。2、用人部门要严格审查被用人员的身份,并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查,建立临时用工人员安全管理台账,做到人来登记,人走注销,数据变动及时准确。3、临时人员应有合法有效的身份证,用人单位应与其签订使用合同,协议,使用期
甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 ______年______月______日至______年______月______日,为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________
建筑施工企业用工劳动合同(一)甲方法定代表人:企业地址:施工地址:工商注册机关:乙方居民身份证号:出生日期: 年 月 日家庭住址:邮政编码:户口所在地: 省(市) 区(县) 乡 镇 村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动
甲方: 乙方: 签订日期年月日 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务
甲方: 乙方:姓名:身份证号码: 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的 工作; 3.2 乙