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待岗人员管理暂行规定
一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：1.自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴
驰名商标认定和管理暂行规定（修正）
１９９６年８月１４日国家工商行政管理局令第５６号发布 根据１９９８年１２月３日发布的《国家工商行政管理局修改〈经济合同示范文本管理办法〉等３３件规章中超越〈行政处罚法〉规定处罚权限的内容》进行修改第一条 为了切实保护驰名商标注册人的合法权益，维护社会经济秩序，促进经济发展，根据《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施细则》（以下分别简称《商标法》
“厂计划生育管理暂行规定”计划生育工作计划
厂计划生育管理暂行规定第一条为加强我厂职工的计划生育管理，根据《﹡﹡省人口与计划生育条例》以下简称《计划生育条例》以及其他有关法律法规，结合我厂实际，制定本规定。第二条计划生育管理对象为本厂育龄职工(包括停薪留职、内退人员
移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定
工业和信息化部关于印发《移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定》的通知工信部信管[2017]407号各相关单位：现将《移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。工业和信息化部12月16日移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定为推动移动互联网健康有序发展，构建安全可信的信息通信网络环境，依法维护用户的知情权和选择权，促进大众创
民警八小时外管理暂行规定
民警八小时外管理暂行规定 为进一步规范民警“八小时以外”行为的监督管理，构筑单位、社会、家庭“三位一体”管理模式，及时发现和纠正民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为，维护公安机关和人民警察的良好形象，根据公安机关对民警职业纪律、职业道德等有关要求，结合科室实际，特制定本暂行规定。 一、民警八小时以外的监督的基本原则：