无论是开会还是身处商量和协调的场合,了解与会人员的心理都是至关重要的。了解“斯汀泽现象”并有技巧地应对,可以帮助你引导会议内容朝着自己预定的目标顺利推进,而且你会发现,和对手同台并不是那么可怕的事情!身处职场,参加过的会议不计其数。可是你知道会议中的位置也是有讲究的吗?下文为你讲述开会中的斯汀泽现象。下次开会,记得选择一个有利的位置!公司里最普遍的一种组织活
面试的成功非常倚重表达能力,“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记,切勿表达过头,一开口就让面试官对你产生反感。 1.嘴巴太甜也会犯错“X总”、“X经理”、“我们公司”……把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试,不但加不了面试的印象分,可能还会减分。根据论坛的调查,“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。虽说国企等爱用官衔称呼,如“X总”、“X工程师
亲爱的:在你看见这封信的时候估计我已经快死了,因为在我身体上发生的一切很象得了非典,我咳嗽,我无力,我发骚。事情是这样的,我怀疑我染上了病毒,就在我今早上班的时候路过的那个“麦当劳”就是那个门口乞食的老太,在我走过她身边的时候!她打了一“哈憩”,在我发现的时候一切都晚了,我看见了一双黄灿灿的“大板牙”!这个没有职业道德的老太要饭也不戴口罩!当时我眼前一黑仿佛