EEGU分类:其他信函
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上传时间:2019/12/24 8:38:42
部分内容
(一)假定“求职信”是一封求职email里纯粹的“信”部分(不含简历),则:
1)如果投递对象是HR,则宜百字以内,突出关键词,因为HR工作的重点是用模式化思维判断来“看”简历,而不是读求职信。
2)如果投递对象是未来的面试官(非HR),则可不限篇幅(但也不...