EEGU分类：规章制度 文档格式：word文档 授权方式：电脑版免费下载 全文字数：339字 下载次数：98 上传时间：2019/12/24 2:33:10 |
部分内容
1、根据公司人力资源现状及年度经营发展需求，拟订公司年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。
2、根据人事管理制度的规定，拟订并完善人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。
3、负责日常...
