EEGU分类：个人写作 文档格式：word文档 授权方式：电脑版免费下载 全文字数：1469字 下载次数：154 上传时间：2019/12/24 8:59:39 |
部分内容
为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。
第一章总则
第一条目的
1、鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。
2、发掘员工潜力，...
