EEGU分类：工作方案 文档格式：word文档 授权方式：电脑版免费下载 全文字数：1128字 下载次数：113 上传时间：2019/12/24 9:04:22 |
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为进一步深化教育人事制度改革，建立健全教师竞争激励机制，合理配置人才资源，统筹城区教育事业协调发展，促进教师合理有序流动，进一步提升城区教育水平，特制定城区教师流动工作方案。
一.流动基本原则
1.总量控制。城区教师流动，按编制总控原则，由城区教育管理中心负责实施。每年控制在2%以内的流动率，保持教师队伍的相对稳定。
