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上传时间:2019/12/24 11:15:52

部分内容

对CEO来说,每一个决策都需要使用分析性思维,并量化所有的问题,而这是HR最大的弱项,也是人力资源部一直不受CEO的重视的首要原因。在CEO看来,并不是HR不能提供战略价值,而是由于HR既不会“吹牛”和自我营销,也不懂得使用合适的方式与语言,提供自身战略价值的有力证据。

从CEO的办公室出来,温红梅满脸愁容,“这么重要的培训方案,C...

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