EEGU分类：后勤工作计划 文档格式：word文档 授权方式：电脑版免费下载 全文字数：845字 下载次数：169 上传时间：2019/12/24 3:56:16 |
部分内容
一、绩效管理
“没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略发展意图，作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。
1． 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准（元旦至春节期间）
2． 使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分
正式绩效面谈为一季度，绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足...
