EEGU分类:培训计划 文档格式:word文档 授权方式:电脑版免费下载 全文字数:1635字 下载次数:64 上传时间:2019/12/24 4:07:04 |
部分内容
随着新年度的开始,每个单位有关人力资源方面工作的准备与筹划将陆续展开,其中很重要的一项就是年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑,即对培训需求的界定和确认、设计年度培训计划、辅助资料采购计划和预算控制。如果单位内从未开展过培训活动,则计划工作会相对复杂一些,尚需增添说服与争取的环节。
对培训需求的界定和确认
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