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当你再拼命的网上搜索面试中的问题答案时候，有点你似乎忽略了。主观的面试能否有所谓的标准答案？想顺利面试就没有必要的把所有精力放到所谓的面试答案，根本上面试的问题是没有标准的答案。要明白，行为面试法考验的是能力表现，诸如无领导小组面试需要的是你应变能力。
首先面试官为什么要在面试中提问？
当然是想要进一步了解候选人是否与招聘...
