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说起hr，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人，到最后的顺利面试。反过来想，想要在求职路上一帆风顺，必须通过hr这一关。那么，何不听听资深hr对面试类型意见和建议？真正做到知己知彼，百战不...
