公司设圈套员工掉陷阱申请辞职丢补偿金word文档

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审理结果:驳回了小李要求公司给付经济补偿金的要求。

但实践中,一些用人单位为逃避经济补偿金,采取各种办法,强迫员工主动提出辞职,有的甚至误导员工,明明是单位解聘员工,还让员工填写“辞职表”。在这种情况下,由劳动者来举证难度很大;而对他们最不利的证据就是主动辞职的证明_“辞职表”。

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