EEGU分类:法律文书
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上传时间:2019/12/24 2:29:40
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在订立劳动合同时,若一方当事人故意捏造事实或制造假象,或者故意掩盖真实情况,使对方陷于错误的认识,自愿地签署劳动合同,则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同,是无效合同。 本文由屋檐人家-文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有