教你做智慧的班主任(七)抓住一切机会提高自己 班主任专业化发展中的一个很大的障碍就是继续教育的问题。都说要做研究型的班主任,班主任之所以做不到那些名家的份儿上,除了机遇平台,还有一个很重要的方面,那就是班主任的业务熟练后,受自身原有理论知识水平的局限,继续向上发展非常困难。(甜瓜感言:很有道理)当一名教师依靠自己勤勉的工作和认真的态度取得了一定成绩和荣誉之 ![]()
想进入好的公司,或者外企,写好一份英文简历必不可少,那么如何写好一份英文简历呢?1. Applicant(A): Excuse me. My name is Amy Lin.I have an appointment with Mr.John Zhu at ten.Would you mind announcing me?求职者(求):对不起,我叫林艾咪。我 ![]()
促销成为我们必要的营销手段的时候,在如何突破促销传统观念的基础上,需要更加关注促销的内在需求,促销是一种可以为企业展望未来的平台,也是提供信息的良好窗口,所以在使用促销上面,应该把促销的各项功能发挥出来。有人说,促销这个方式比较简单,简单的任何企业都可以做到,条件、程序、关节、执行等大同小异,所以在促销上往往下的工夫不深,靠企业的品牌在支撑一下,因此,许 ![]()
"三招"教你突破面试"瓶颈"的面试技巧: 招式一:突出重点经历 如果你在学校有过各种组织生活的经历,并且在这些活动中发挥了不可替代的作用,那么,在你的简历和面试的过程中,重点体现出来。要提醒的是,在应聘时不要平铺你在校学习和校外实习的履历,而要重点突出履历中的闪光点,比如说在组织生活中自己发挥了什么样的特长,或者在校外实习过程中,取得的最好成果或担当的最重 ![]()
关于简历的写作,已经有大量的书籍和忠告,你一定听过诸如简历长度不应超过一页、不要用有颜色的纸等等建议,而事实上并没有放之四海皆准的统一标准,但你写自己的个人简历时应当根据以下指引: 1.将你的资料,资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好,否则简历将流于琐碎繁冗,那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条 ![]()
1.少吃多餐一顿饭吃的东西越多,为了消化这些食物,身体产生代谢热量也就越多。特别注意少吃高蛋白的食物,它们产生的代谢热量尤其多。2.吃辛辣食物虽然大热天里吃这些东西的确难以想像,但是辛辣食物可以刺激口腔内的热量接收器,提高血液循环,导致大量出汗,所有这些都有助于降低体温。3.温水冲澡使用稍低于体温的温水冲澡或沐浴,特别是在睡前进行。虽说冲凉水澡让你听起来很诱 ![]()
参加面试唯唯诺诺不行,趾高气扬更不行,如何才能掌握不卑不亢这个"度"呢?对于不少不谙面试技巧的求职者来说,这的确太难了。如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要"不卑不亢"的观念,恐怕够得上"误人子弟"之嫌,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才切莫听信"不卑不亢"的建议,弄不好,你的不卑不亢恰恰是别人认为的"冒犯有加"。根据笔者多年的面试经验 ![]()
在一个公司企业里,那些与上司关系处得好的员工比那些关系处得不好的员工相对具有更多的工作安全感。很多员工也常常在想该如何与上司建立良好关系呢?下面总结七大方法让你与上司的关系如鱼得水。 (1)换位思考。从上司的角度看问题与上司建立良好的关系的第一步就是尝试从他的角度来看待工作中的问题。在其位,谋其职。由于所处的职级和角色的不同,上司和下属看待工作往往有不同 ![]()
教你做智慧的班主任(五)酒好也怕巷子深 上次深圳南山实验学校唐晓勇老师做客南京二十四中,为老师们讲授“数字化环境中的成长探索之路”,在讲座后的交流时,唐晓勇提到这样一个现象:如果两个老师做同样的事,但是一个做了就写下来,一个只做不写,那么几年以后你会发现,那个写的老师发展要比不写的老师快得多。 诚哉斯言!枣庄市第十五中学赵峰是教育 ![]()
教你做智慧的班主任(十四)“三个一” 学校举办教育论坛,我被点题,说一说有关家校合作,提升教学效率的问题。因为事情比较多,也没有好好整理,大致列了几条提纲,匆匆讲了几句。其实在我的日志中,已经有很多关于家校合作的文章和案例,最近才写了一篇《爱的本能》,不过,在论坛上讲话,也不能过于个性化,还是要说一点能较为通用的常规做法,毕竟很多案 ![]()
教你做智慧的班主任(十)方法总比困难多 在开这篇日志时我就在想:今天能不能不讨论具体的方式方法,而是务虚地泛泛谈谈班主任的工作方法问题?因为在主持人提供的案例最后,总要问一句:怎么办呢?我在发言时提出一个观点:我也经常听到一些班主任的抱怨或无奈,说学生就是这个样子或事情已经这样了,我怎么办?我也没办法。其实要我说:凡事总是有办法的,任何困难总有它的解决办法 ![]()
一、如何选择问题 我一起萦绕于怀的,是在写博士论文开题报告的一年多时间里,导师薛澜教授反复追问的一个问题:“你的 puzzle 是什么?”多少次我不假思索地回答“我的问题就是,中国的半导体产业为什么发展不起来。”薛老师问题以其特有的储蓄,笑而不答。我在心中既恼火又懊丧:这么简单的道理,这么明显的答案,到底哪儿不对了?! 奥妙就在于提出问题的“层次”。不同 ![]()
谁都需要工作,除非家里有很强的身家,那有资本,不用工作就行。可是大部分人都需要工作,有工作才有收入,才能在社会上生活下去。而找到一份好的工作会使自己更好的生活,而如何找到一份好工作就成了最重要的问题了。 要想找到一份好的工作,写出一份好的求职信也是一件很重要的前提,只有求职信写好了,那么在找工作的时候才能找到属于自己的一份不错的工作。 1、求职信正确的写法 ![]()
1.计划摘要 计划摘要列在创业计划书书的最前面,它是浓缩了的创业计划书的精华。计划摘要涵盖了计划的要点,以求一目了然,以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判断。 计划摘要一般要有包括以下内容:公司介绍;主要产品和业务范围;市场概貌;营销策略;销售计划;生产管理计划;管理者及其组织;财务计划;资金需求状况等。 在计划摘要中,企业还必须要回答下列问题: ![]()
众所周知,演讲既不是连续说话永不休止的纯耐力角逐,也不是上台鞠个躬后就飘然而去的黑色幽默,而是在一定时间范围内进行的信息传播活动,这就涉及到了演讲的时限问题。在人人都信奉时间就金钱、时间就是效率、时间就是生命的今天,我们不妨就这个似乎不成问题的问题做一下探讨。一、演讲的特定目的和内容是决定演讲时限的本质因素任何演讲都有其特定的目的和内容,人们据此一般把演讲分 ![]()
收据种类很多,有收条、借据、订阅单、订货单等,是在跟对方发生钱和物的关系时写给对方作为凭据的条子,起书面证据作用。在写借据、收条时,写字据的日期写于右上角,然后写明是“借”还是“收到”,“借”、“还”钱或物的名称和数量。立据人写于右下角。 例一:借款。 to mr. charles green, i. o. u. three thousa ![]()
如何写婚假请假条婚假假条注意事项 1、居中写标题 请假条,这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子! 2、请假对象的称呼,要请假必须得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔! 3、请假原由。此处注意,如果是晚婚要特殊标明。 4、请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。 5、祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友 ![]()
如今找工作的竞争可谓如火如荼,大学生适应新的形式,除了准备一份让人眼前一亮的简历以外,对自己进行一下包装,会给人眼前一亮的效果,在面试时也一定会加分不少。那么一身正装是必不可少的,然而在校园的日子大家都是穿休闲装或者运动装,很少有人的衣柜里有一套正装,由于社会经验尚浅,如何选择一套适合自己的正装以及皮鞋成为了不少大学生的难题,希望这篇文章能为大家在搭配正装以 ![]()
实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解,面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握,即:最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。最初印象和负面加重 ![]()
教你做智慧的班主任(一):课前准备 我们往往会把班主任工作想象得很难很烦,大量的教师不愿意做班主任。带班其实并不像传说中的那样痛苦,当然,大家都说做班主任是要有智慧的,其实所谓的“智慧”,只是要去多观察、多动动脑筋、多去想一些办法——一句话,只要把心思放在班上,自然会有很多奇思妙想,自然会走进学生心灵,再加上 ![]()
薪水,永远都是求职者很在乎的一项择业标准,教你几招谈薪水技巧。在面试时,面对未来雇主“你薪水要求有多高”的提问,该如何大胆表达心中所想呢?总的原则是:要视你自己和面试你的单位的情况采取不同的对策。如果你应聘的公司是IBM、壳牌石油这样的国际性大公司,他们一般都有很严格的薪资管理制度,不同的岗位会有不同薪资标准,一般不会因为某个人 ![]()
“我 面试 了好几家证券公司,专业笔试完成得非常好,可每次就因为性格测试过不了关,连 面试 机会都没有。我尝试了不同的回答,但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败,如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍,不知如何是好。我该怎么办?” 上面是记者在某高校bbs上见到的回复率很高的一则帖子。记者发现,类似于这类由“性格测试”失败导致的求职困惑,不仅在应届毕业 ![]()
标准简历的四个基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成: 1、基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。 2、教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 3、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作 ![]()
我们都知道各种大大小小的会议是讨论问题,解决问题,布置工作,互相学习的最好的方式,而根基不完全统计我国领导干部一年大约有三分之一至二分之一的时间是在会议中度过的。开会就要有人讲话,讲话就要写稿,讲话稿的质量往往决定会议的质量,传达会议的精神主要是传达领导的讲话,可见讲话稿的重要性。 既然讲话稿对工作这么重要,学会书写一篇好的讲话稿就必不可少了,下面我们就来 ![]()
考前一天,或许有不少考生会存在失眠等现象,建议考生可在休息前短跑10-20分钟,将自己对于面试的无谓担心通过汗液的排出一并丢弃,此刻要做的就是打起精神去赴考。另外,根据往年面试指导经验来看,不少考生属于面对考官提问忽然脑中空白,语无伦次。而这时去做深呼吸等动作可能没有时间条件或者会给考官不自信的感觉。那么,此时建议考生可采取一些小幅度的临场活动,比如紧握双 ![]()
1.见到领导,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。 2.在公共场合遇见领导,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。 3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。 4.不要在领导面前搬弄是非。 5.在公共汽车或地铁遇见领导,要主动招呼并让位,下 ![]()
学员问:要写一份对在委办做秘书工作的干部的考察材料,要怎么入手比较有说服力,一般都是注重学习,不断提高自身素质和业务水平、统筹协调能力好、工作作风好这几方面,请老师帮忙指导标题或者内容有什么哪几方面可以提炼?方塘老师答:作为干部考察材料来讲,诚如德塞音老师所说的,必须从各个方面来对干部进行综合鉴定,我给你提供一个框架参考:第一,政治坚定,觉悟高。素材包括,入 ![]()
你为什么要辞职? 职员递交辞职报告往往出于两个理由,第一种是真想辞职,在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了,就递了辞职信;而另外一种是想借辞职为媒介,跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段,他并不是真的想离开,可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人,让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度 ![]()
对初创的风险企业来说,创业计划书的作用尤为重要,一个酝酿中的项目,往往很模糊,通过制订创业计划书,把正反理由都书写下来。见后再逐条推敲。创业者这样就能对这一项目有更清晰的认识。可以这样说,创业计划书首先是把计划中要创立的企业推销给了创业者自己。<<<创业指南 其次,创业计划书还能帮助把计划中的风险企业推销给风险投资家,公司创业计划书的主要 ![]()
尊敬的xx领导:您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因,使我只能离开我热爱的公司,所以在此提出辞职申请。在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这 ![]()